Comment choisir votre
cheminement de carrière

Qui êtes vous vraiment et quel est votre but dans la vie ?

Par Angela Civitella

Précédemment publié dans WestmountMag.ca • Texte révisé

Chacun possède des talents uniques qui, correctement utilisés, permettent d’apporter une contribution significative au monde. Pourtant, beaucoup se retrouvent dans un emploi qui ne correspond ni à leurs aspirations ni à leur vocation, souvent parce qu’ils n’ont pas reconsidéré leur parcours depuis longtemps.

Voici quelques indices qu’une réévaluation de l’orientation de votre carrière peut être nécessaire:

• Votre travail manque de défi et d’excitation, ou est mal apprécié.
• Les opportunités de promotion ou de développement sont limitées.
• Vous ne vous amusez plus et vous sentez que vos compétences et vos talents sont gaspillés.
• Vous souffrez de stress ou de dépression.

Trouver sa véritable orientation professionnelle commence par une exploration personnelle pour découvrir ses talents, ses motivations et sa personnalité. Cette démarche ouvre la voie à un choix de carrière cohérent avec qui vous êtes, condition essentielle à votre épanouissement durable.

Le processus de découverte de ce que vous êtes censé faire est un périple qui commence par la révélation de votre être essentiel.

Depuis combien de temps vous êtes-vous demandé ce que vous vouliez faire plus tard ? Si cette question ne vous est pas venue à l’esprit depuis votre adolescence, il est possible que vous soyez enlisé dans un emploi ne répondant pas à vos ambitions profondes. C’est en développant pleinement vos talents que vous pourrez apporter votre meilleure contribution tout en ressentant satisfaction personnelle et professionnelle.

Votre itinéraire de carrière

Découvrir ce que vous êtes vraiment censé faire, autrement dit trouver votre orientation professionnelle, est un voyage qui commence par la révélation de votre être véritable, la personne authentique derrière les masques et contraintes du quotidien.

Une fois cette personne dévoilée, vous pourrez explorer différentes carrières possibles et identifier celle qui tirera le meilleur parti de vos talents. Ce cheminement, qui peut inclure des changements de carrière, vous aidera à déterminer les emplois auxquels vous aspirez et à vous positionner pour les obtenir. Ce processus est continu, car la carrière est un parcours de croissance et d’adaptation constante.

En adoptant dès le départ une approche centrée sur vos talents, vous trouverez la bonne direction, même si votre parcours évolue. Cette démarche s’appuie sur trois questions clés :

1. Qui suis-je ?
2. Qu’est-ce que je désire faire ?
3. Comment me faire embaucher ?

1. Découvrez qui vous êtes vraiment

La première étape consiste à répondre à « Qui suis-je ? » en explorant notamment vos talents et préférences grâce à des tests psychométriques.

Nous prendrons deux approches pour répondre à cette question : tout d’abord en vous invitant à découvrir vos talents et ensuite en explorant vos préférences à l’aide de tests psychométriques.

Explorez vos talents

Clarification : Qu’est-ce que le talent ? Le talent est un ensemble d’aptitudes naturelles, innées ou semi-innées, qui se manifestent par une facilité et un plaisir à réaliser certaines activités. Il diffère d’une compétence, qui est un savoir-faire acquis et développé par l’apprentissage et la pratique, mais les deux sont complémentaires. Les intérêts personnels correspondent aux domaines qui suscitent votre curiosité et votre motivation, même sans compétences formelles initiales. Connaître cette distinction aide à mieux comprendre ce qui vous dynamise et vous mène vers vos réussites.

Pour identifier vos talents, réfléchissez à ces questions :

• Quand avez-vous été le plus engagé et créatif ?
• Quelles réalisations vous ont le plus valorisé ?
• Quels talents avez-vous mobilisés lors de vos plus grands succès ?
• Quelles activités vous passionnent, au travail comme en dehors ?
• Que feriez-vous si l’argent n’était pas un obstacle ?

Réfléchissez à chacune de ces questions puis notez les trois talents principaux que vous mobilisez le plus souvent, par ordre d’importance.

Faites l’nventaire de votre personnalité

Ensuite, faites l’inventaire de vos facteurs de personnalité pour examiner votre façon de travailler préférée par rapport à d’autres personnes. Un test de personnalité permet de mieux comprendre votre manière de fonctionner et vos motivations profondes. Cela vous aide à identifier ce qui vous motive, mais aussi les situations susceptibles de vous frustrer ou démobiliser.

‘Un test de personnalité vous permettra de prendre connaissance de ce que vous avez en commun avec les autres.’

En explorant votre personnalité, vous réaliserez que vous êtes vraiment défini par les choix que vous faites : vous choisissez de réagir d’une manière ou d’une autre, ou de préférer une chose à une autre. Vous pouvez aller plus loin dans cette prise de conscience de vous-même en examinant pourquoi vous faites les choix que vous faites. En termes psychologiques, quelle est votre gratification pour les choix que vous faites?

Lorsque vous connaissez le « pourquoi », il est plus facile de voir « comment » vous pouvez vous réaliser à travers le travail que vous accomplissez.

Rédigez votre déclaration « Qui je suis »

Maintenant, rassemblez cet ensemble de considérations dans une simple déclaration écrite de qui vous êtes. C’est une étape importante vers la découverte de soi et la définition de votre objectif. Utilisez-la pour rédiger une déclaration simple et claire qui synthétise :

• Vos qualités et forces principales
• Vos talents les plus utilisés
• Les activités qui vous procurent le plus de satisfaction
• Le type d’activité idéale selon vos résultats psychométriques

CONSEIL : Veillez à privilégier des exemples concrets où vous avez fait une vraie différence, et non des tâches faciles auxquelles n’importe qui aurait pu réussir.

2. Sachez ce que vous voulez faire

Avec votre déclaration en main, réfléchissez aux carrières qui correspondent à votre personnalité et vos valeurs. Un bon équilibre de vie passe par un travail en accord avec votre identité, faute de quoi vous risquez frustration, stress et mauvaise performance.

Pour que votre vie soit équilibrée et accomplie, votre carrière doit correspondre à ce que vous êtes, sinon, vous serez mécontent au travail et vous aurez probablement du mal à performer. Après tout, un emploi mal adapté à votre personnalité exigera des talents différents de ceux que vous possédez. Si vous essayez de suivre un cheminement de carrière qui va à l’encontre de vos valeurs, de vos croyances et de votre façon de voir le monde, vous aurez constamment du mal à vous adapter et subirez beaucoup de stress et de pression.

‘Pour que votre vie soit équilibrée et accomplie, votre carrière doit correspondre à ce que vous êtes…’

Le point de départ est de faire un remue-méninges des emplois qui vous attirent, puis documentez-vous pour identifier ceux qui offrent les meilleures perspectives selon vos critères. Attention aux modes passagères : poursuivre une carrière simplement parce qu’elle est tendance peut nuire à votre épanouissement.

CONSEIL : Sachez qu’il existe une tendance naturelle au sein de toute industrie à exagérer les perspectives d’avenir afin de s’assurer un bon approvisionnement de nouvelles recrues dans le futur. Prenez toujours les chiffres officiels avec une pincée de sel.

3. Comment vous faire embaucher

La dernière étape est de planifier concrètement comment accéder aux postes ciblés. Évitez de passer directement de la fixation d’objectifs à la recherche d’emploi sans préparer un plan d’action clair.

Avec votre déclaration « Qui je suis » et la liste de vos objectifs de carrière en tête, vous devez maintenant établir la feuille de route de votre progrès.

• Décrivez votre parcours souhaité, les qualifications et expériences nécessaires
• Identifiez les organisations qui favorisent votre réussite.
• Pensez aussi à des plans B si vos projets initiaux échouent (refus d’études supérieures, etc.).

Avoir un large éventail de possibilités enrichit également vos choix de carrière et vous permet d’avancer vers votre carrière idéale avec assurance. Bien qu’aucune garantie absolue n’existe, rigueur et réalisme augmenteront vos chances de succès.

‘Découvrir votre vrai nature et votre vocation est un travail difficile et émotionnel, et vous devrez peut-être répéter ce processus plusieurs fois au cours de votre vie professionnelle.’

Notez les étapes que vous devez suivre ou les choses que vous devez accomplir pour y arriver. Quelles qualifications devez-vous obtenir ? Quelle expérience devez-vous acquérir ? Quelle organisation vous donnera la position la plus avantageuse ? Prenez le temps d’identifier les différentes éventualités et trouvez des alternatives : par exemple, si vous n’êtes pas accepté aux études supérieures cette année, que ferez-vous ?

CONSEIL : Plus vous aurez d’options alternatives, plus vous pourrez surmonter les obstacles et garder confiance.

Vous êtes maintenant libre de poursuivre votre carrière de rêve avec confiance. Il n’y a bien sûr aucune garantie, mais avec une bonne planification et une dose suffisante de réalisme, la carrière à laquelle vous êtes destiné se concrétisera.

Points clés

Trouver une orientation professionnelle est un processus. Plus vous mettrez d’efforts dans les étapes de planification, meilleurs seront vos résultats. Découvrir votre vrai nature et votre vocation est un travail difficile et émotionnel, et vous devrez peut-être répéter ce processus plusieurs fois au cours de votre vie professionnelle. L’effort, cependant, en vaudra certainement la peine quand vous trouvez la direction manifeste que votre carrière devrait prendre.

Image: Marit & Toomas Hinnosaar via StockPholio.comAutres articles par Angela Civitella
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